El Convenio Desempeño “Modelo de articulación estratégica territorial: Fortaleciendo las capacidades de gestión y retención del Capital Humano de la región de Arica y Parinacota en una relación bidireccional Universidad-Comunidad Regional” (PMI CD Regional  UTA1401), llama a concurso externo para proveer el cargo de Profesional para el Programa de Capacitación y Talleres en Ámbito Patrimonial del Nodo de Patrimonio Cultural, Natural e Histórico (2 vacantes).

Descripción del Cargo:

Será responsable del diseño, planificación y ejecución del programa de capacitación y talleres en ámbito patrimonial para el CD Regional.

Perfil del Cargo:

• Poseer experiencia en proyectos culturales y patrimonial Trabajo directo con comunidades indígenas y afro-descendientes.
• Salud compatible y experiencia comprobada en actividades de trabajo de campo y terreno en la región (mínimo 5 años).
• Capacidad de planificación y organización de actividades teórica prácticas con estudiantes.
• Capacidad de gestión, análisis y resolución de conflictos de forma autónoma.
• Habilidades comunicacionales.
• Conocimiento y dominio en temáticas históricas, antropológicas y patrimoniales de la región.

Requisitos para Postular:

• Profesional Arqueólogo o  profesión a fin, con experiencia y especialización en el ámbito del Patrimonio Natural y Cultural Regional.
• De preferencia con posesión de estudios de postgrados en disciplinas de las Ciencias Sociales y especializaciones, diplomados o postítulos en Gestión Patrimonial, Antropología Cultural e Histórico y otros estudios relacionado

Competencias Técnicas y Profesionales: Experiencia comprobada en ámbitos de comunidades indígenas y afro-descendientes en el ámbito patrimonial regional, superior o igual a 5 años.

Otras Competencias: Creativo, analítico, proactivo y responsable. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Compromiso con la institución.

Duración del Contrato: 2 meses, con posibilidad de renovación de convenio previa evaluación de desempeño.

Jornada de Trabajo: Horario a definir.

Nota: No podrán postular personas internas a la institución que ya tengan un contrato de trabajo con ésta, ni aquellas que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo.

Los postulantes deberán enviar su  currículo actualizado, además de fotocopia simple de título profesional e indicar pretensiones de renta a los siguientes correos: fbello@uta.cl y convenioregional@uta.cl desde el viernes 25 de septiembre hasta el viernes 2 de octubre del 2015. Los resultados del concurso estarán disponibles el día martes 13 de octubre.

Importante: Los postulantes seleccionados, comenzarán sus labores a partir del día jueves 15 de octubre del 2015.

Proceso de selección

La  Comisión  de  Selección  del  Concurso  verificará  si  los  postulantes  cumplen  con  los requisitos y antecedentes presentados, de los cuales se evaluará, de acuerdo a la siguiente pauta de evaluación:

CRITERIO	PORCENTAJE MÁXIMO
Formación Profesional.	30%
Experiencia.	40%
Entrevista Personal.	30%

La Comisión deberá resolver en el plazo máximo de  5 días hábiles contados desde el día siguiente fijado para el cierre de la recepción de antecedentes.