UTA da inicio a Convenio de Desempeño Regional para fortalecer capacidades y retener capital humano avanzado en Arica y Paricanota

Con el fin de dar inicio al proyecto Convenio de Desempeño Regional denominado “Modelo de articulación estratégica territorial: fortaleciendo las capacidades de gestión y retención del capital humano de la región de Arica y Parinacota en una relación bidireccional Universidad – Comunidad Regional”, el 4 de marzo se realizó una reunión de lanzamiento con el equipo interno de la Universidad de Tarapacá que participará activamente en su ejecución.

Esta actividad fue encabezada por el Rector, Dr. Arturo Flores Franulic, quien destacó la relevancia de este proyecto de cara a la acreditación institucional al ser fundamental en lo que respecta a la vinculación con el medio y la investigación, generando además sinergias con el contexto nacional y regional, particularmente con el trabajo que se debe realizar en el marco del Plan Especial de Zonas Extremas Región de Arica y Parinacota y de la Comisión Asesora Presidencial en Descentralización y Desarrollo Regional.

“Éste es un día que marca un hito en este año académico 2015, porque es el lanzamiento interno de este convenio de desempeño que tiene que ver con la salvaguardia del patrimonio cultural y la preparación de capital humano avanzado, para que nuestros profesionales se queden en la región”, señaló el rector.

Precisó que dicho convenio lo ganó la UTA el año pasado ante el Ministerio de Educación y que se cuenta con aproximadamente 1.300 millones de pesos “para llevar adelante una serie de tareas que tienen que ver con capacitación, identidad cultural y muchas otras actividades que tendrán un impacto muy positivo para la región”.

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Objetivos del Convenio

El objetivo general del Convenio de Desempeño que pretende lograr en un plazo de 3 años es fortalecer las capacidades de gestión y retención de capital humano regional, a través de la constitución de un modelo articulador estratégico territorial público-privado-académico, como espacio estable de articulación y trabajo colaborativo, que contribuya a la solución de problemas complejos y al desarrollo pleno de las potencialidades regionales y sociales.

En la reunión, que se realizó en la sala de Consejo de la Rectoría, la directora ejecutiva del convenio de desempeño, Dra. Liliana Pedraja Rejas, informó en detalle de la iniciativa, que entre otros objetivos específicos, se plantea constituir una red de articulación estratégica territorial entre los actores público-privado-académico, que sustente el trabajo colaborativo de los nodos de fortalecimiento regional orientados a potenciar y retener el capital humano, abordar sus principales necesidades de conocimiento y capacitación y promover la investigación aplicada en convergencia con sus respectivas estrategias de desarrollo.

De la misma manera, importante tarea será fortalecer y retener al capital humano regional, a través de un trabajo colaborativo entre el Gobierno Regional, Municipalidades, Comunidad Escolar Regional y la Universidad de Tarapacá, con el fin de generar “identidad regional” y mejorar las capacidades de gestión de los funcionarios públicos y estudiantes, de enseñanza media y pregrado, contribuyendo al desarrollo pleno del capital humano calificado requerido por las potencialidades del entorno y para la implementación de las respectivas estrategias de desarrollo locales y regionales, permitiendo a su vez la retroalimentación, orientación y pertinencia de la docencia.

Otro objetivo específico de este convenio es mejorar las capacidades de gestión del capital humano vinculado al patrimonio cultural, histórico y natural, con énfasis en los proveedores de servicios turísticos de la Región de Arica y Parinacota, aportando así a su difusión, conservación y valorización, contribuyendo a la solución colaborativa de problemáticas complejas, por medio de la investigación conjunta, aprovechando las capacidades humanas y materiales disponibles en la Universidad de Tarapacá y la región.